De acordo com informações prestadas à agência Lusa pelo gabinete do vereador das Finanças do município, a progressão envolve "já em janeiro 2.279 pessoas".

A Câmara de Lisboa prevê que, "com a continuação dos processos de avaliação e da validação das respetivas pontuações, venham ainda a ser abrangidos mais cerca de mil trabalhadores municipais".

Para por em prática esta medida, a autarquia previu em orçamento uma dotação de 1,3 milhões de euros.

"A fim de garantir a progressão do maior número de trabalhadores que a isso tivessem direito, os trabalhos desenvolvidos pelo município estiveram concentrados na validação dos pontos atribuídos na avaliação de desempenho das pessoas, procedendo-se de seguida à comunicação a cada trabalhador da respetiva situação", explicou o município.

O vereador das Finanças, João Paulo Saraiva, afirmou à Lusa que a medida avança já este mês porque "houve um esforço dos serviços e o levantamento dos trabalhadores começou a ser feito em outubro".

"O município assumiu como prioritário este esforço, desenvolvendo os mecanismos necessários para que os colaboradores já com a avaliação de desempenho efetuada pudessem desde o princípio do ano usufruir do respetivo incremento remuneratório", acrescentou.

A progressão de carreiras é uma medida que se insere no descongelamento permitido este ano pelo Governo.

O município acrescenta que, "também no âmbito do cumprimento do Orçamento do Estado para 2018, serão aplicadas este mês de janeiro as novas tabelas de retenção de IRS, bem como o novo valor da retribuição mensal mínima garantida".