O presidente do grupo que representa os trabalhadores na "concertação social" das instituições europeias defende ações concretas para melhorar a vida dos trabalhadores da União. Só com isso, reitera, se salvaguarda a confiança dos cidadãos. Em entrevista ao SAPO24, Oliver Röpke elogia o trabalho dos
O Governo decidiu antecipar o período durante o qual o teletrabalho é obrigatório, determinando que este regime vigora a partir das 00:00 do dia 25 de dezembro, anunciou hoje o primeiro-ministro.
O apoio à família, reativado de 2 a 9 de janeiro, destina-se a quem tem filhos menores de 12 anos, mas em caso de teletrabalho, abrange apenas pais com filhos na escola até ao 4.º ano.
O Conselho Económico e Social (CES), os Parceiros Sociais e a Escola Nacional de Saúde Pública estabelecem hoje um protocolo de cooperação para a realização de um projeto de investigação científica sobre o impacto do teletrabalho na saúde dos trabalhadores.
As novas regras do regime de teletrabalho, aprovadas a 05 de novembro no parlamento, foram hoje publicadas em Diário da República (DR) e entram em vigor em 01 de janeiro de 2022.
A norma que estabelece que o teletrabalho volta a ser recomendado sempre que possível, a partir de quarta-feira, aplica-se a todas as empresas, esclareceu hoje o Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social.
O Presidente da República, Marcelo Rebelo de Sousa, promulgou hoje o decreto que altera o teletrabalho previsto na lei laboral, sublinhando a "urgência" do diploma e esperando que no futuro estas matérias sejam apreciadas na Concertação Social.
O Sindicato dos Trabalhadores Call Center (STCC) defendeu hoje a criação de um subsídio fixo de teletrabalho e lamentou ter sido “esquecido” nos debates e nos contributos para as alterações à legislação do teletrabalho, aprovadas este mês.
A líder da bancada parlamentar socialista, Ana Catarina Mendes, considerou hoje que as alterações ao teletrabalho aprovadas no parlamento são uma “resposta equilibrada entre empregador e trabalhador”, sublinhando que a pandemia mostrou a necessidade de legislar sobre a matéria.
Há um ano e meio a pandemia enviou milhões de trabalhadores para casa e forçou as empresas a adaptarem-se, em tempo recorde, a uma nova forma de trabalhar. Hoje, a perceção de líderes e gestores é de que "já não há volta a dar". O "novo normal" é híbrido e quem não otimizar o seu negócio para isso v
Os empregadores que violarem a privacidade do trabalhador em teletrabalho vão incorrer numa contraordenação grave ou muito grave, consoante a situação, segundo uma proposta de alteração do PS aprovada hoje na especialidade.
Os deputados aprovaram hoje uma proposta do BE que alarga o direito do teletrabalho aos cuidadores informais, por um período máximo de quatro anos seguidos ou interpolados.
Os empregadores vão passar a ter de promover contactos presenciais entre os trabalhadores em regime de teletrabalho e as chefias com intervalos não superiores a dois meses, segundo alterações aprovadas hoje no parlamento à lei laboral.
As empresas vão ser obrigadas a pagar aos trabalhadores as despesas adicionais relacionadas com teletrabalho, como custos com energia e internet, segundo alterações à lei laboral aprovadas terça-feira no parlamento.
Os deputados aprovaram hoje o alargamento do teletrabalho aos pais com filhos até aos oito anos, sem necessidade de acordo com o empregador, desde que seja exercido por ambos os progenitores.
Os projetos de alteração ao regime de teletrabalho são discutidos e votados na próxima semana no parlamento, disseram à Lusa deputados do PS e do BE, confiantes na aprovação das novas regras.
O regresso ao escritório nas três operadoras de telecomunicações históricas será feito em modelo híbrido, tendo a NOS iniciado já o processo, enquanto na Altice Portugal arranca na segunda-feira e na Vodafone Portugal no final do mês.
O Governo defendeu hoje, na Concertação Social, que "as empresas de menor dimensão" devem ficar excluídas da medida que prevê o alargamento do teletrabalho a pais com filhos menores de oito anos, sempre que as funções o permitam.
Um estudo com mais de 61.000 funcionários da Microsoft, nos Estados Unidos, mostra que quando todos trabalham remotamente a tempo inteiro a comunicação e a colaboração são afetadas.
O direito a desligar do trabalho traduz-se na separação entre a vida pessoal e profissional do trabalhador, a fim de salvaguardar a saúde física e mental. Contudo, o teletrabalho veio esbater esta divisão — e muitos trabalhadores temem sofrer represálias se recusarem trabalhar "fora de horas".
O regime de teletrabalho deve manter-se "sempre que possível" como medida para reduzir contactos e contribuir para controlo da pandemia de covid-19, disse hoje a ministra de Estado e da Presidência, Mariana Vieira da Silva.
O Governo emitiu um despacho, publicado hoje em Diário da República, onde clarifica que o teletrabalho na administração pública é incompatível com a prestação de trabalho nos serviços de atendimento ao público.
O conceito tem mais de 20 anos, cresceu muitos nos anos antes da pandemia e ganha de novo terreno na era do trabalho híbrido. Para os curiosos em experimentar, o LACS abre hoje as portas em Lisboa e Cascais sem qualquer custo.
